Verantwortung

Sicherheit

Sicherheit und Gesundheit sind bei SHALA oberste Priorität. Wir legen großen Wert darauf, dass die Arbeitsbedingungen die Gesundheit und Motivation unserer Mitarbeiter positiv beeinflussen. Unfälle und Erkrankungen führen zu Fehlzeiten, Betriebsstörungen und Kosten. Unsere betriebliche Gesundheitspolitik, integriert in unser Leitbild, setzt auf Prävention, Engagement und Kompetenz der Unternehmensführung. Wir nehmen uns aktiv der psychischen Belastung der Mitarbeiter an und bieten interne und externe Schulungen zur Weiterentwicklung sowie zur allgemeinen Arbeitssicherheit an. Der familiäre Aspekt wird durch Veranstaltungen wie unser Betriebsfest gestärkt

Nachhaltigkeit

Wir bei SHALA schaffen, gestalten und bewahren nicht nur für die Gegenwart, sondern auch für kommende Generationen, um ein ökologisches, soziales und ökonomisches Gleichgewicht zu wahren. Im Sinne der Nachhaltigkeitsentwicklung werden Umweltaspekte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten berücksichtigt.

Um nachhaltiges Handeln zu erkennen und unsere Ziele für eine nachhaltige Entwicklung zu überprüfen, nutzen wir Indikatoren, die die Nachhaltigkeit verdeutlichen. Dabei setzen wir auf Beurteilungskriterien und Instrumente zur Messung, die nicht nur die Überwachung der nachhaltigen Entwicklung ermöglichen, sondern auch deren Anforderungen und Konsequenzen deutlich machen.

Engagement

Engagement für die Gemeinschaft steht ebenfalls im Mittelpunkt unserer Werte. Wir glauben an die Bedeutung von sozialer Verantwortung und unterstützen aktiv lokale Sportvereine wie den SE Freising.

Unsere Partnerschaften mit diesen Sportvereinen spiegeln unser Bestreben wider, nicht nur als Bauunternehmen erfolgreich zu sein, sondern auch einen positiven Beitrag zur Lebensqualität in der Gemeinde zu leisten. Durch die Unterstützung von Sportvereinen fördern wir nicht nur die körperliche Gesundheit, sondern auch den Teamgeist und die soziale Vernetzung in unserer Region.